Gestão por Competências

Os seus funcionários estão no lugar certo? Estão Produzindo o que podem?

  1. Você conhece exatamente as competências de que sua empresa precisa?
  2. Sabe se seus profissionais estão nos cargos certos?
  3. Conhece formas de desenvolvê-los?

O modelo de gestão por competências pode te dar estas respostas. O mapeamento de Competências é um processo mais amplo que define competências (conhecimento, habilidades e atitudes) necessárias a cada função, assim como o levantamento das competências apresentadas por cada funcionário que ocupa (Avaliação de Desempenho). Será feita uma análise comparativa entre as competências essenciais aos cargos e as competências demonstradas pelo colaborador, a fim de identificar possíveis Gap´s comportamentais.

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